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• 1、2019年廣西國企改革方案及工資待遇規(guī)定全文解讀

2019年廣西國企改革方案及工資待遇規(guī)定全文解讀

1、其中廣西魚峰集團(tuán)、廣西北部灣國際港務(wù)集團(tuán)、廣西柳工集團(tuán)等企業(yè)通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、依法退出等，對20余戶所屬企業(yè)低效無效資產(chǎn)進(jìn)行了轉(zhuǎn)讓清理，進(jìn)一步提高資產(chǎn)運(yùn)營效率。

2、這是新時期指導(dǎo)和推進(jìn)國企改革的綱領(lǐng)性文件，從總體要求到分類改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國資管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失等方面提出了國企改革目標(biāo)和舉措。

3、從中央改革方案看，央企負(fù)責(zé)人與職工收入的差距從12倍調(diào)整至7到8倍，而地方層面的改革除參照中央執(zhí)行外，一些省份“卡得更嚴(yán)”。從各省已公布的方案規(guī)定，省管企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪將按照上年度省屬企業(yè)在崗職工年平均工資的2倍確定。

4、國企功能界定分類被輿論視作此輪國有企業(yè)改革的邏輯起點(diǎn)，也被定義為發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、組建國資經(jīng)營公司和國資運(yùn)營公司、完善國資監(jiān)管體制等多項(xiàng)改革的前置性措施。

5、五）推進(jìn)商業(yè)類國有企業(yè)改革。商業(yè)類國有企業(yè)按照市場化要求實(shí)行商業(yè)化運(yùn)作，以增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、放大國有資本功能、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為主要目標(biāo)，依法獨(dú)立自主開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、有序進(jìn)退。

6、第一步，在3月底，完成監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施方案的制定，集團(tuán)層面以及子公司產(chǎn)權(quán)制度改革，經(jīng)營困難的子公司國有資本完成退出；第二步，年底之前，國有資本與各類社會資本廣泛融合，混合所有制企業(yè)治理模式基本形成。

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